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北京中海盛典投资发展有限公司:企业需要的不

发布者:admin
来源:未知 日期:2019-04-11 15:50 浏览()



  当下的招聘圈存在着这样的怪现象:X猎场社区 招人(企业)的招不到,找工作的找不到。北京中海盛典投资发展有限公司小编一个做人事的朋友,经常为公司的招聘发愁,因为就算是招聘旺季也有招不上人的时候;另一个朋友却是为了找工作发愁,从过年到现在晃晃悠悠半年了,仍然赋闲在家。


  职场人找不到工作的原因有很多,比如说眼高手低,能力不足等等;企业招不到人的因素也不少,其中最主要的一个槽点是定位。  护肤百科 小时候父母说,你不好好读书,将来到城市打工,哪怕给人家送水都没人要你。现在想想还真是,小区门口的保安都是大专学历,打开智联招聘,一整排的学历要求都是本科清一色。


  在这个年代如果没有学历,北京中海盛典投资发展有限公司想要在大城市找工作真的很难。但也有一个问题,送水或者保安真的需要那么高的学历吗?即便如此,我辛辛苦苦读了几年大学,只是为了找一份送水的工作?  学历在一定程度上代表着能力,首先你要考得上,其次还能读得起。对于满足不了的,当然要被刷掉一大批。另外还有工作经验,不少企业都想招到精英,对于前来面试的,不是从学历上卡,就是从工作经验上“推敲”,导致一些没有工作经验或者想要转行的职场人很为难。


  姑姑家的孩子去年大学毕业,个人品牌 由于不是本科毕业,北京中海盛典投资发展有限公司找工作特别费劲。虽然有的企业喜欢用没有经验的“白纸”(一方面好培养,另一方面要的薪资低),然而更多的还是喜欢经验丰富的行业精英。但他们忽略了一点,行业精英也是从小白培养起来的。你不愿意培养,我也不想提供平台,精英们诞生的土壤不就破灭了?


  当然,企业需要的不仅仅是行业精英,也需要打杂的。前文提到,一个人寒窗苦读数十年,各种证考了一大堆,当然不仅仅是为了送水。精英有精英的要求,打杂有打杂的定位。如果对打杂的赋予精英的门槛,那真的有点欺负人了。再有,打杂的难道一辈子只是杂工吗?

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