当前位置: 主页 > 手机配件 >

北京鼎辉融金投资管理有限公司为什么职场员工

发布者:admin
来源:未知 日期:2019-12-12 14:22 浏览()

  十一长假刚刚结束,虽然人们很怀念假期,可是为了迎接下一个假期(春节),会在这一年剩下的时间里好好努把力。晓丽就是这么想的,她是公司的HR。本来打算在剩下为数不多的几个月里大干一场,结果迎来了员工的“离职潮”。

  这可真得要“大干一场”了,不只是十一,还有春节这样的长假。每当这种假期的结束,总会迎来员工的离职,那么这究竟是什么原因导致的呢?

  1.在长假之前员工已经有想要离职的念头了

果苧芙

  如果有人力资源工作者认为员工是长假之后才想离职的那就大错特错了,他们在长假之前就有了离职的念头,只不过粗心的你没有发现。身为HR要时刻注意观察员工的动向,比如上班的时候是否经常走神,本来不经常打电话的一个人经常接到电话,不怎么请假的人这段时间频繁请假,更明显一点的是浏览招聘网站……

项目贷款

  当有这些情况的发生,HR就要当心了,这是职场员工想要离职的征兆。HR要做好两手工作,一是找员工聊天,了解员工的状况,二是为人员补充做好准备。

  可有的HR还是不信,员工浏览招聘网站(除了HR以外的)或许真的是要辞职了,那么其它几种又该怎么解释呢?

  一个员工经常走神是因为工作无聊,没有方向。如果员工对工作充满激情,任务排得很满,他们根本没有时间也不会去走神。一旦员工觉得工作没有方向,那么离辞职也就不远了。这个时候企业就应该反思了,为什么员工会感到没有方向?是工作安排问题,还是企业的目标无法同员工相匹配?找准方向对准下药。

  一个不经常接电话的人近期接到电话,很有可能是有别家企业邀请其面试,再加上频繁请假,说明对方是去参加面试。等到把一切都确定下来,他们也就找主管提交离职申请了。真到那个时候,HR哭都来不及。或许员工身上发生的这些状况并不是想要离职,但人力资源工作者还是要防患于未然。

个人品牌

  员工之所以选择长假后选择离职道理也很简单,选择春节之后的是因为年前不好找工作,索性等到了年后;选择十一的是因为能够在年前把下一份工作稳定下来。

  2.也有的职场人是因为假期的遭遇想要换工作

  放长假除了去旅游还有部分人会选择回老家,回老家难免会遇到七大姑八大姨的这些亲戚。他们会问你:工作怎么样?找到女朋友了吗?然后把自己家的孩子炫耀一番:你哥现在在哪哪哪上班,一个月赚好几万,在外地房子都买好了,女朋友都不知道换了好几个了……听完这些之后,一些郁郁不得志的职场人难免会对自己的这份工作产生怀疑,长假结束后也容易产生假期综合症,一言不合也就离职了。

分享到
您可能还喜欢
  • 穿衣搭配
  • 项目融资